4. 劳动合同或在职证明：证明申报者与工作单位的劳动关系。
业绩材料
1. 项目成果：整理参与过的重要项目资料，包括项目合同、验收报告、成果鉴定等。突出自己在项目中的角色和贡献，例如负责的具体工作内容、解决的关键问题等。
2. 获奖证书：提供与专业相关的各类获奖证明，如科技进步奖、优秀设计奖等，这些奖项能有力证明您的专业能力和工作业绩。
3. 专利证书：若有发明创造并获得专利，在职称评审中具有较高的加分价值。
4. 论文著作：部分职称评审要求申报者发表一定数量的专业论文。论文应结合实际工作，具有一定的学术价值和实践指导意义。注意论文的发表期刊需符合评审要求，避免选择非法或质量低下的刊物。
其他材料
1. 继续教育证明：参加专业技术人员继续教育是职称评审的重要要求之一。申报者需提供相应的培训证书、学习记录等，证明完成了规定的继续教育学时。
2. 单位推荐材料：通常需要所在单位出具推荐意见，对申报者的工作表现、专业能力等进行评价。单位推荐材料应加盖单位公章，确保真实性和有效性。
三、职称评审流程
申报、审核
申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。申报者需密切关注申报时间，在规定期限内完成在线申报和材料提交。同时，仔细核对申报信息，确保准确无误，避免因信息错误导致审核不通过。
评议组或评审专家评议
对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。部分地区或专业可能会组织面试或答辩环节，由专家对申报者的专业知识、实践经验等进行现场考核。申报者需提前熟悉自己提交的材料内容，对可能涉及的问题进行充分准备，清晰、准确地回答专家提问。
评审
评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。评审过程严格遵循相关评审标准和程序，确保公平公正。
评审结果公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。若对评审结果有异议，可在公示期内向相关部门提出申诉。
评审结果确认、备案
经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。随后，申报者便可等待领取职称证书。
四、通关技巧
提前规划
职称评审的准备工作往往需要较长时间，特别是论文发表、项目经验积累等。建议申报者提前1-2年制定计划，明确每个阶段的任务和目标，有条不紊地进行准备。
突出亮点
在整理申报材料时，注重突出自己的专业优势和工作亮点。通过具体的数据、案例来支撑自己的业绩和能力，使评审专家能够快速、清晰地了解您的价值。
关注政策变化
职称评审政策可能会随着时间推移而有所调整。申报者应密切关注当地人社部门、行业协会等发布的最新政策信息，确保自己的申报符合最新要求。
寻求专业帮助
如果对职称评审流程和要求仍存在疑问，可咨询小创获取准确的指导和建议。
职称评审是职场发展的重要阶梯，虽然过程繁琐，但只要认真准备、把握细节，就能大大提升通过的几率。希望这份全攻略能成为你职称评审路上的得力助手，祝愿大家都能顺利斩获心仪职称，在职场中开启全新篇章！返回搜狐，查看更多